ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม
ดูเพิ่มเติม


เมื่อเร็วๆนี้,Nanjing Kekit ไฟฟ้า จำกัด ได้รับเกียรติให้เชิญที่ปรึกษาของ บริษัท ดร. Li Yihang、ครูเซียวหลิน,มีหัวข้อที่ชัดเจนสำหรับทีม R & D、หลักสูตรการฝึกอบรมที่มีเนื้อหาลึกซึ้ง。ดร. ลีในการวางแผนอาชีพ、มีประสบการณ์และความสำเร็จในด้านต่างๆ เช่น การพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรบุคคล,การบรรยายครั้งนี้เป็นแนวทางและแรงบันดาลใจที่มีคุณค่าสำหรับการพัฒนาอาชีพของพนักงาน KAIKIT。


ในการฝึกอบรม,หมอหลี เล่าข้อคิดเกี่ยวกับงานก่อน,เจาะลึกปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานและวิธีการรับมือที่เหมาะสมร่วมกับกรณีจริง,และเน้นบทบาทสำคัญของทัศนคติเชิงบวกในที่ทำงาน。ตามมาด้วย,เขาอธิบายรูปแบบชีวิตที่แตกต่างกันสองทางเลือกอย่างชัดเจน,วิเคราะห์บทบาทและผลงานของบุคลากร R & D ตามตำแหน่ง,เพื่อนำไปสู่ความคิดในการทำงานที่ควรมีในระยะอาชีพต่างๆ ต่อไป、ทัศนคติและพฤติกรรม。

เมื่อพูดถึงหน้าที่การงาน、เมื่อความสามารถและความคาดหวังในตัวเอง,ดร. หลี่มุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์กฎของความสามารถส่วนบุคคลที่เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา,และคุณค่าและความรับผิดชอบที่ควรจะสะท้อนให้เห็นในทุกขั้นตอน。เขายังผสมผสานการปฏิบัติจริง,แชร์วิธีวิเคราะห์และทำความเข้าใจโมเดลธุรกิจจากมุมมองส่วนตัว,ขยายขอบเขตความคิดของนักวิจัยและพัฒนา。

เพื่อนร่วมงานของแผนกวิจัยและพัฒนาของ KAIKET กล่าวว่าหลักสูตรนี้ได้รับประโยชน์อย่างมาก。ผ่านการแลกเปลี่ยนเชิงลึกกับหมอหลี,ทุกคนไม่เพียงแต่มีความเข้าใจที่ชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับการวางตําแหน่งและทิศทางการพัฒนาอาชีพของตนเอง,ยังยิ่งตอกย้ำความตั้งใจเดิมและภารกิจในฐานะบุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนา。

KAIKIT มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการเติบโตและแพลตฟอร์มการพัฒนาอาชีพสำหรับพนักงาน。โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญในวงการมารฝึกอบรมวิชาชีพ,บริษัทฯ ต้องการเพิ่มพูนความเป็นมืออาชีพและความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง,บรรลุคุณค่าส่วนบุคคลและการเติบโตร่วมกันขององค์กร。
